江蘇潤儀儀表有限公司將2012年定為“大學(xué)習(xí)、大提高、全員培訓(xùn)成長年”。通過輿論引導(dǎo)、評先選優(yōu)、嚴(yán)格管控、效果評估等強有力的措施，營建重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、出人才的培訓(xùn)文化，促使全體干部員工的學(xué)習(xí)意識、培訓(xùn)觀念和履職狀態(tài)不斷優(yōu)化。
　　
　　人才是企業(yè)寶貴的財富。2012年是江蘇潤儀企業(yè)文化倡導(dǎo)的是“人人可成才、人人能成才”，具體做法就是在培訓(xùn)工作中倡導(dǎo)5種理念：
　　
　　一是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，即學(xué)習(xí)為本；
　　
　　二是倡導(dǎo)時時處處學(xué)習(xí)，即終身學(xué)習(xí)；
　　
　　三是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與工作密不可分，即工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念；
　　
　　四是倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)交流，即團隊學(xué)習(xí)的理念；
　　
　　五是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念。
　　
　　希望公司全體成員能夠團結(jié)一致，把握機遇，在未來的2013年，爭取更大的發(fā)展。同時，公司將加大人力資源培訓(xùn)方面的投入，加強對行業(yè)人才的培養(yǎng)以及培育，希望公司成員都能夠得到重新的認(rèn)識和定位，確保每個潤儀人都有成長的機會。